在山东，越来越多的“王浩们”正在用脚步丈量大地，用实干定义青春。

　　“大家好，我是藤花峪村党支部书记王浩，12月了，我给大家晒一晒我们村的成绩单……”2025年末，山东枣庄一位“00后”村支书用一段朴素视频火遍全网。没有华丽辞藻，只有“维修水渠400多米、新建拦河坝4座、接通200多户自来水”这组带着泥土味的数据。网友直呼，这是真正“把申论写在了大地上”。

　　这段视频之所以刷屏，在于它道出了一个朴素的真理：最好的政绩不在汇报材料里，而在群众心坎上；最动人的青春不在于聚光灯下，而在沾满泥土的“泥腿板子”里。

　　王浩并非孤例。放眼齐鲁，从乡村振兴的田埂到科技创新的实验室，从黄河岸畔的生态守护到文化传承的文博一线，无数山东青年正将个人奋斗嵌入时代发展主航道，在各自的“战场”上挥洒汗水、建功立业。正是这一个个具体而微的身影，让“人才兴鲁”有了最生动的注脚，让“走在前、开新局”有了最坚实的支撑。

　　从“生力军”到“主力军”：硬核青春的担当

　　观察今天的山东，会发现一个鲜明特征：青年人才正从“生力军”加速升级为“主力军”。

　　在科技创新一线，山东新华医疗33岁的研发工程师赵帅帅，带领团队攻克压力蒸汽灭菌监测技术，填补国内空白，新产品创下超5000万元销售额。胜利油田科研工作者姜祖明受蜘蛛网启发，攻克新型可变形颗粒驱油剂技术，预计释放超1亿吨石油资源，累计增油超百万吨。

　　在产业升级赛道，歌尔股份研发全球领先的VR镜头，团队平均年龄仅30岁；山东大学微生物改造技术全国重点实验室的专职研究人员，平均年龄不到45岁，已成高水平科研生力军。

　　在乡村振兴田野上，“新农人”张磊大学毕业返回临沂老家，用电商直播把乡亲们的蜜桃、地瓜干卖向全国，一年带动全村增收超百万元，手机变成了“新农具”。在临沂沂蒙山区，青年选调生打造乡村旅游品牌，让绿水青山变成金山银山。

　　在文化传承阵地，30多岁的文物修复师拿起刷子、镊子，让“冷门绝学”有了青春接棒者；在黄河三角洲湿地，青年科研工作者长期驻守，把论文写在滩涂上，守护候鸟“国际机场”。

　　从实验室到田间地头，从工厂车间到港口码头，一群群青年正以实干为笔、以奋斗为墨，为现代化强省建设注入源源不断的青春动能。

　　政策“组合拳”：铺就成才黄金台

　　青年人才何以愿意来、留得住、干得好？背后是一套系统完备的政策“组合拳”。

　　近年来，山东把“人才兴鲁”作为省级战略，持续完善青年人才“引育留用服”全链条机制。省里统一编制《支持青年人才发展政策清单》，从生活补贴、住房保障到科研资助，给出“真金白银”：符合条件的博士后进站享每年5万元生活补助，优秀博士来鲁工作享每年5万元生活补贴，连补3年；不少城市还叠加出台购房补贴、人才公寓等“升级包”。

　　聚焦集聚质效，山东印发《关于进一步提高青年人才集聚质效的若干措施》，推出18条举措，大力拓展优质岗位，实施“青年优居计划”，为来鲁求职应届毕业生提供7至15天免费住宿，推动县域青年人才发展“微生态”建设，让青年“住得下、融得进、发展得好”。

　　为青年科技人才“压担子”“搭梯子”，山东作为全国科技人才评价改革试点，打出“破四唯、立新标”组合拳，探索“干什么评什么”的分类评价体系，让真正做出贡献的人“冒得出来”。设立“科学技术青年奖”，获奖者可独享50万元奖金。

　　同时，在服务保障上，山东建立了“省级惠才卡+16市人才卡”协同机制，推行高层次人才服务事项“受理即办理、一周必办结”，为高层次人才在子女入学、医疗保障等方面提供绿色通道。泰安宁阳等地选派青年人才驻企担任“科技副总”，将车间一线变成人才成长“练兵场”。

　　这一系列举措叠加发力，让“山东引得来青年”变成“青年愿意来山东”“来了就留在山东”。数据显示，山东近三年年均集聚青年人才超80万人，人才净流入态势持续巩固；高新技术产业产值占比显著提升，人才引领产业结构优化升级成效显现。

　　生态“软磁场”：城市温度托举梦想

　　如果说政策是“硬支撑”，那么平台与生态则是“软磁场”。

　　从“菁才强鲁”青年创新创效交流展示，到“创业齐鲁”行动，再到各地打造“青创齐鲁大厦”“青年优居社区”，山东正在构建全方位、全周期的青年发展生态：既有产业舞台，也有成长阶梯；既有资金支持，也有生活陪伴。

　　2025年“菁才强鲁”活动中，102个青年创新项目同台路演，启动“人工智能+应用场景”创新挑战赛，搭建起从创意到项目的“接力通道”。在济南槐荫区，青创齐鲁大厦聚集起六大产业生态，楼内企业实现“上下楼就是上下游”，青年创客真正“在楼里创业、在城里安家”。在青岛，《青年人才集聚三年行动计划》推出28条措施，“青年优驿”“优徕青年社区”等组合拳，让“一张床”“一间房”逐步走向“一套房”。在县域层面，菏泽郓城、泰安宁阳等地通过“名校人才直通车”，推动“单向引才”向“引育留用”全链条转变，形成“以产聚才、以才兴产”的良性循环。

　　当舞台足够宽广、环境足够友好时，青年自然愿意把根扎得更深。正如一位驻企青年干部所言：在这里，不仅是“谋一份工”，更是“干一番事”；不仅是“有地方住”，更是“有家的感觉”。

　　时代出卷，青年答卷。

　　从赵帅帅、姜祖明在关键技术上的十年磨一剑，到王浩、张磊在乡村振兴中的闯出新路；从青年文物修复师的“绣花功夫”，到港口青年技师的“精度坚守”，他们没有豪言壮语，却把“挑大梁、当主角”的要求落在一个个具体项目、一件件实在小事上。当个人梦想与强省蓝图同频共振，当青春汗水与时代脉搏同频跳动，山东这个经济大省“挑稳大梁”的底气更加充足。

　　“人才兴鲁”的成效，最终要由“人”来书写。政策的温度、平台的广度、生态的厚度，最终凝结为一个个青年“愿意来、留得下、干得好”的故事。在山东，这股青春力量将不仅支撑起今天的高质量发展，也将塑造出更加可期的明天。